4月25日下午，公司党委在02507会议室召开中心组学习扩大会。公司党委书记于海平、经理程小辉、副书记李彦东、副经理谢晓兰、党委委员以及院办主任，全体辅导员参加了会议。
       会上，于书记首先带领大家学习了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》文件精神，并从推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义、基本目标要求、学习内容安排、引导党员做到“四个合格”、查找解决问题、领导干部率先垂范、纳入党支部“三会一课”、层层推动工作落实等八个方面逐条进行了仔细讲解。学习文件后，于书记指出：推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，是全面从严治党的战略性、基础性工程。大家要从政治和全局高度深刻认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意义，领导干部要带头学，带头践行“四个合格”标准，要坚持分类指导，增强学习教育的针对性实效性，要把学习教育同落实立德树人根本任务和推进“双一流”建设相结合，坚持两手抓、做到两促进。要在真“学”实“做”上深化拓展，完善查找解决问题的长效机制，推动学习教育与中心工作深度融合，切实推动“两学一做”学习教育常态化制度化任务落实落地。
       随后，于书记传达了公司党委中心组学习时关于老员工思想政治教育“三全”育人和老员工意识形态工作的要求：一是要加强日常管理，要有责任意识、服务意识和担当意识；二是要加强业务学习，要能够很好地胜任本职工作；三是要加大师德师风、学风、员工思想政治教育、科技创新等方面的工作力度；四是要坚决抵制各种错误思潮和落后思想侵袭，牢牢掌握意识形态工作的领导权、话语权和主动权。程经理结合公司党委中心组的要求指出：大家的工作一定要认真负责，不能出现差错，要注意工作纪律，要讲政治，大家齐心协力把工作推上一个新台阶。